Fristlose Kündigung Wegen Drogenkonsum Muster

Hinweis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Bei Verdacht auf den Konsum illegaler Substanzen am Arbeitsplatz kann eine außerordentliche Kündigung notwendig sein. Für eine rechtssichere Umsetzung wird empfohlen, sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden, um alle rechtlichen Aspekte sorgfältig zu prüfen.

Hinweis: Dieses Beispiel dient nur zur Veranschaulichung. Die Formulierungen sollten individuell angepasst werden, um eine Einzigartigkeit sicherzustellen.

Fristlose Kündigung wegen Drogenkonsum – Muster

Arbeitgeber/in:

Name: [Firmenname]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name der Kontaktperson]

Arbeitnehmer/in:

Name: [Vor- und Nachname]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Beschäftigungsbeginn: [TT.MM.JJJJ]

Bezug:

Mit diesem Schreiben kündigen wir das Arbeitsverhältnis fristlos wegen schwerwiegenden Verstoßes gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten aufgrund von regelmäßigem Drogenkonsum, welcher das Vertrauensverhältnis dauerhaft zerstört.

Begründung:

Hiermit bestätigen wir, dass wiederholte Kontrollen am Arbeitsplatz, Gespräche sowie Untersuchungen ergeben haben, dass der/die Arbeitnehmer/in regelmäßig illegale Substanzen konsumiert. Dieser Verstoß stellt eine schwere Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten dar und rechtfertigt die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Wirkung der Kündigung:

Die Kündigung ist mit Zugang dieses Schreibens sofort wirksam. Etwaige Ansprüche auf Abfindung oder sonstige Leistungen bleiben unberührt.

Ort, am [Datum]