Hinweis zur Kündigungsfrist
Bitte beachten Sie, dass die Frist für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in bestimmten Fällen eine spezielle Kündigungsfrist vorsieht. Für eine rechtssichere Beendigung empfehlen wir die Konsultation eines Experten im Arbeitsrecht, um individuelle Fristen und Voraussetzungen zu klären.
Dieses Beispiel dient nur zur Veranschaulichung und sollte entsprechend Ihrer individuellen Situation angepasst werden.
Kündigungsfristen für Arbeitnehmer bei 14. Avr Caritas – Beispiel
Arbeitgeber:
Name: Caritas [Ortsname]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Personalnummer: [Nummer]
Arbeitnehmer/in:
Name: [Vor- und Nachname]
Geburtsdatum: [TT.MM.JJJJ]
Adresse: [Straße, PLZ, Ort]
Kündigungsfrist:
Gemäß den Bestimmungen von 14. Avr Caritas beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in der Probezeit 2 Wochen. Nach Ablauf der Probezeit verlängert sich die Frist auf 4 Wochen zum Monatsende bzw. zum 15. eines Monats.
Kündigungsdatum:
Die Kündigung erfolgt zum [Datum], unter Einhaltung der angegebenen Frist.
Bitte beachten Sie, dass die hier angegebenen Fristen nur ein Beispiel sind und individuell variieren können. Für konkrete Regelungen konsultieren Sie bitte Ihren Arbeitsvertrag oder die entsprechenden tariflichen Vereinbarungen.
Ort, den [Datum]
Unterschrift Arbeitnehmer/in
Unterschrift Arbeitgeber